Déjeuner-conférence sur la gestion des maladies de longue durée pour les employeurs

CCI France Belgique, Rue de la Loi 23, 1040, Bruxelles, Belgique
Voir sur la carte

Langue(s) de l'événement
Français

Réservé aux membres

Date limite d'inscription : vendredi 16 octobre 2026 - 18h00 (UTC+2)

Tarif : Evénement gratuit, exclusivement réservé aux membres en ordre de cotisation.

Toute annulation communiquée moins de deux jours ouvrables avant l’événement entraînera la facturation d’un montant de 40,00 €.

Se connecter

L'événement est réservé aux membres. Merci de vous connecter pour y accéder.

Cet événement sera animé par Claeys & Engels et Group S.

La CCI FRANCE BELGIQUE, en partenariat avec CLAEYS & ENGELS et GROUP S, a le plaisir de vous convier le mardi 20 octobre 2026 à son comité RH, ouvert à tous les membres du Club Affaires.

Les nouvelles obligations en matière de gestion des incapacités de travail, dont notamment la politique de maintien du contact et la reprise progressive ou adaptée du travail, posent de multiples questions et défis pour les DRH ;

Lors de cet évènement, nous explorerons cette thématique, en croisant deux regards essentiels : celui du cadre légal et celui du responsable des Ressources Humaines. 

À travers des échanges sur des questions concrètes, nous expliquerons comment maintenir un lien équilibré tout au long de la période d’absence, comment organiser les évaluations et examens médicaux possibles, comment répondre au mieux aux recommandations émises en vue de la reprise progressive du travail, etc. 

La session a été conçue sous la forme d’un dialogue, autour de questions clés en la matière, entre Marie Vanden Berghe, Chief HR au sein de Group S et Gaëlle Willems, avocate au sein du cabinet Claeys & Engels.

Cette rencontre débutera par un déjeuner networking, avant de laisser place à la conférence où l'interactivité avec les participants sera bien entendu à l'ordre du jour. 

Intervenant(s)

Programme

20 octobre 2026
12:00 - 12:45 Déjeuner networking
12:45 - 14:00 Conférence et session Q&A

Modalités d'accès

Partager cette page Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Linkedin